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Labo’Life: una apuesta por la formación

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La “vuelta al cole” ha llegado también a Labo’Life!

El Grupo Labo’Life, que tiene hoy un equipo de más de 100 personas, cuenta con filiales en varios países europeos, siendo así un modelo estándar de empresa plurilingüe y multicultural. Cada empleado habla normalmente al menos 2 o 3 idiomas con fluidez. De hecho, no es raro escuchar en la misma oficina conversaciones de 3 o hasta 4 idiomas diferentes entre las diez nacionalidades que componen el personal.

Una comunicación fluida es esencial para el buen funcionamiento a nivel del grupo. Por esta razón, la empresa concede una gran importancia a la formación de sus equipos. Desde hace varios meses la dirección ofrece a cada empleado la oportunidad de estudiar el idioma de su elección con el fin de romper las barreras idiomáticas y mejorar la comunicación con sus compañeros, pero también con sus contactos, clientes o profesionales sanitarios de todo el mundo.

Según Ian Wilders, Director General del grupo y él mismo políglota “todo el mundo debería tener la oportunidad de crecer tanto en el ámbito laboral como personal.”

De hecho, el aprendizaje de una lengua ayuda a desarrollar una base de conocimientos, lo cual no solo es beneficioso para la trayectoria laboral sino también para mejorar las habilidades de creatividad y de comunicación y las aptitudes cognitivas (capacidad de analizar, interpretar y evaluar los datos mediante la demostración de pensamiento crítico) así como las habilidades prácticas.

Por lo tanto, en las últimas semanas se han organizado cursos de francés, español, inglés y alemán a diferentes niveles, impartidos en horario laboral, para el beneficio de los empleados, y también para el correcto desarrollo del grupo, que tiene por objeto, entre otros, dar a conocerse en el extranjero.

Porque como dijo el escritor británico Edmund de Waal: “With languages, you are at home anywhere”  (Con idiomas, uno está en casa en cualquier lugar).