DAS WOHL UNSERER MITARBEITER

 

Wir bei Labo’Life legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Ihrer Arbeit wohlfühlen und sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren können. Wir achten auf das physische und seelische Wohl unserer Teammitglieder und haben uns einer nachhaltigen Firmenkultur verschrieben, die behutsam mit den Menschen und der Umwelt umgeht. Wir fördern aktiv die Gesundheit, Bildung und ökologische Nachhaltigkeit und setzen uns für eine ausgeglichene Work-Life-Balance ein. Im Dezember 2018 wurden wir sogar vom Inselrat Consell de Mallorca für unsere Nachhaltigkeit und Mitarbeiterfreundlichkeit mit einem Preis ausgezeichnet.


 

Esquema nuestra visión de la salud

DER UMWELT VERPFLICHTET

Im Jahr 2017 haben wir unseren Firmensitz auf Mallorca erweitert und eines der ökologisch nachhaltigsten Industriegebäude auf den Balearen errichtet. Unser Energieverbrauch ist gegenüber konventionellen Anlagen um 38% niedriger, was uns mit der Energieeffizienzklasse A auszeichnet.

Das Gebäude verfügt über 32 Photovoltaikmodule zur Produktion von jährlich 15.000 kWh Strom, der den gesamten für Klimatisierung und Warmwasserbereitung erforderlichen Bedarf abdeckt.

Selbstverständlich sind die Fassaden und Bedachungen des Gebäudes optimal wärmegedämmt, es wurden emissionsarme, mit Sonnenschutz ausgestattete Fenster verwendet und für die Innenbeleuchtung LED-Leuchtmittel installiert. Außerdem wurde ein Wassertank mit einem Fassungsvermögen für 100.000 Liter Regenwasser errichtet, das für die Toiletten und zur Bewässerung genutzt wird. Das Gebäude verfügt zudem über ein hocheffizientes Kühlsystem und ist größtenteils von einem begrünten Dach bedeckt, auf dem ein kleiner Garten zum Anbau von Gemüse, Kräutern und Gewürzpflanzen angelegt ist.

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Gesundheitsförderung

Wir haben ein internes Programm namens Gesundheitsschule von Labo’Life ins Leben gerufen, in dessen Rahmen regelmäßig Vorträge und Workshops zu Gesundheit und Wohlbefinden für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens organisiert werden. Wir möchten den Teammitgliedern die notwendigen Informationen an die Hand geben, um Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen und sich gesunde Lebensgewohnheiten aneignen zu können – so z.B. durch ausgewogene Ernährung, Sport, Entspannung, Achtsamkeit.

Neben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens laden wir zu diesen Veranstaltungen auch unsere Kooperationspartner wie Zulieferer und Dienstleister ein, mit denen uns ein freundschaftliches Verhältnis verbindet. Die Programmreihe wurde im Mai 2018 mit einem Vortrag über ausgewogene Ernährung eröffnet, der von Gemma Bes, Ernährungswissenschaftlerin an der Rafa Nadal Academy und bei Juaneda Sport Health in Manacor (Mallorca), gehalten wurde.

Weitere Themen, die im Rahmen dieses Programms aufgegriffen wurden, sind u.a. wirksame und weniger wirksame Filter in Sonnencremes, Augenyoga, psychoemotionale Gesundheit, Sonnenlicht als ein Faktor für Wohlbefinden.

Neben der Einrichtung der Gesundheitsschule hat Labo’Life zusätzliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergriffen. So zum Beispiel hat die Firma für alle eine private Krankenversicherung abgeschlossen, die diverse medizinische Leistungen abdeckt, die in der gesetzlichen Sozialversicherung nicht enthalten sind.


 

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Weiterbildung

Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir ihre individuelle Weiterbildung unterstützen.

Ein breit gefächertes Programm mit Sprachkursen erlaubt es darüber hinaus unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, am Standort des Unternehmens zwei Stunden pro Woche eine Fremdsprache (Englisch, Französisch oder Deutsch) zu erlernen oder zu verbessern.

Die Kurse werden während der Arbeitszeit angeboten und haben das Ziel, Sprachbarrieren zwischen den Teammitgliedern unseres mehrsprachig und international aufgestellten Unternehmens zu durchbrechen und die Kommunikation im Kollegenkreis zu verbessern sowie die individuelle Entwicklung zu fördern.

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Labo’Life setzt sich beispielhaft für eine optimale Work-Life-Balance ein. So stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, um Berufstätigkeit und Familie unter einen Hut zu bringen: Flexibilität der Arbeitszeit, Homeoffice, Teilzeitarbeit, Sabbaticals, etc.